Cárdenas,
Tab. 19 de mayo.- Tras una intensa negociación y luego de reunirse hasta en
seis ocasiones para discutir el contrato colectivo, se logró un acuerdo
favorable entre el sindicato administrativo y las autoridades de la Universidad
Popular de la Chontalpa.
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| Hubo seis reuniones entre autoridades y Sindicato. |
Reunidos el pasado jueves 15 de mayo en
la Junta de Conciliación y Arbitraje,
participaron en este encuentro representantes de la Secretaría de
Gobierno, de la Secretaría de Educación y el propio rector José Luis Hernández
Lazo, quienes atendieron las peticiones del Sindicato Administrativo de la
UPCH, liderado por Irma Rodríguez Castellanos.
Ambas partes aceptaron un incremento al
salario de 3.9%, así como del 22% en despensa, 22% en transporte, además de un
aumento al bono del Día del Servidor Público de 500 pesos y 2 días por
aniversario del Sindicato. Otras mejoras son el otorgamiento de 150 pesos más a
la canasta navideña, 200 pesos al bono navideño, 100 pesos adicionales al bono
del Día de las Madres y Día del Padre, así
como 50 pesos más al rubro de ayuda escolar y Día de Reyes.
Los montos acordados se harán efectivos
en la primera quincena de junio, con cobro retroactivo a enero, en lo que
corresponda.
De esta forma las autoridades
universitarias logran que las actividades de docencia, investigación y
extensión, continúen con normalidad en esta institución.
Acuerdo previo
Un día antes de alcanzarse el consenso
con los trabajadores administrativos tocó el turno a los docentes de esta
institución, cuya noticia del incremento salarial fue dada a conocer durante la
tradicional celebración del Día del Maestro en el Gimnasio-Auditorio del campus
universitario.
Al reconocer el compromiso de los
maestros de esta casa de estudios, el rector José Luis Hernández Lazo señaló
que pese a la dificultad financiera que enfrenta la institución se ha buscado
anteponer las coincidencias sobre las diferencias.
En este sentido, el secretario general de
Sindicato Único de Trabajadores Académicos de la UPCH (SUTAUPCH), Manuel
Enrique UC López, anunció los incrementos alcanzados en la revisión salarial, y
que se harán efectivos a partir de la primera quincena de junio. Entre los acuerdos logrados, destacó el
incremento salarial del 3.9 % y el aumento del 25% del bono del Día del
Maestro.
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